반응형 HR(인사)이야기/HR 이슈 & 생각2 연봉 불만을 갖고 있는 당신이 비합리적인 이유 세가지 연봉 불만을 갖고 있는 당신이 비합리적인 이유 세 가지대한민국, 아니 전 세계 직장인들이라면 누구나 갖고 있는 불만 중 하나가 연봉에 대한 불만이 아닐까 싶습니다. 회사를 선택하는 기준에는 꼭 연봉만이 아니라 본인이 추구하는 가치, 성장과 함께 근무지, 근무형태, 복지 등 다양한 요소가 존재하는 것이 사실입니다. 실제 연봉을 낮추더라도 근무지가 자가에서 가까운 곳을 선택하는 경우도, 육아 등의 필요로 재택근무나 유연근무의 활용 여부를 우선하는 경우도 있습니다만 대다수는 연봉이 근로조건 중에 우선 시 되는 경우가 많은 것이 사실입니다. 저 또한 연봉에 만족한 경우는 없었지만 이성적으로 생각하면 생각할 수 록 지금 이 시대에 연봉에 대한 불만은 매우 비합리적이고 소모적인 생각이라 생각이 들었습니다. 특히나 .. 2024. 6. 24. 비혼선언 축하금은 회사의 좋은 복지제도 입니다. 비혼선언 축하금은 회사의 좋은 복지제도입니다.최근 비혼선언 축하금에 대한 이슈를 언론 기사로 접했습니다. 하지만 제 생각과 다른 방향으로 기사의 타이틀이 설정되거나 이에 따라 여론도 의외의 주제를 갖고 논의하는 것 같이 보였습니다. 언론의 역할이 이슈를 만드는 것이라면 현재 비혼선언 축하금이라는 이슈가 "비혼"에 대한 논의라던가, 혹은 "비혼선언"의 정당성에 대한 논의를 만들어내는 것이 목적 달성이라 할 수 있지만 이러한 제도를 설정하거나 추진하고자 하는 주체는 기업이라는 사실을 잊으시면 안 됩니다.제가 HR부서에서 오래 일하다 보니 일종의 직업병일지 모르겠지만 여러분, 비혼선언 축하금은 비혼이 좋다 나쁘다, 혹은 비혼선언의 인정 불인정 이러한 것이 아니라 해당 제도가 기업의 복지제도라는 부분에 방점을 .. 2024. 5. 28. 이전 1 다음 반응형
