반응형 HR(인사)이야기36 연봉 불만을 갖고 있는 당신이 비합리적인 이유 세가지 연봉 불만을 갖고 있는 당신이 비합리적인 이유 세 가지대한민국, 아니 전 세계 직장인들이라면 누구나 갖고 있는 불만 중 하나가 연봉에 대한 불만이 아닐까 싶습니다. 회사를 선택하는 기준에는 꼭 연봉만이 아니라 본인이 추구하는 가치, 성장과 함께 근무지, 근무형태, 복지 등 다양한 요소가 존재하는 것이 사실입니다. 실제 연봉을 낮추더라도 근무지가 자가에서 가까운 곳을 선택하는 경우도, 육아 등의 필요로 재택근무나 유연근무의 활용 여부를 우선하는 경우도 있습니다만 대다수는 연봉이 근로조건 중에 우선 시 되는 경우가 많은 것이 사실입니다. 저 또한 연봉에 만족한 경우는 없었지만 이성적으로 생각하면 생각할 수 록 지금 이 시대에 연봉에 대한 불만은 매우 비합리적이고 소모적인 생각이라 생각이 들었습니다. 특히나 .. 2024. 6. 24. 주휴수당 조건 및 계산 방법 : 4가지 궁금증 해결 (주휴수당의 모든 것) 주휴수당 조건 및 계산 방법 : 4가지 궁금증 해결 (주휴수당의 모든 것)주휴수당 관련 대표적 질문 4가지를 통해 주휴수당의 모든 내용을 알아보는 글을 작성하려 합니다. 다음 질문 4가지와 함께 마지막에는 최근 이슈가 되는 주휴수당 폐지와 관련한 이야기까지 확인해 보시길 바랍니다.- 질문 1 : 주 5일 미만(주 40시간 미만) 근무자도 주휴수당을 받을 수 있나요?- 질문 2 : 주 40시간 미만 근무자의 주휴수당은 어떻게 계산되나요?- 질문 3 : 금요일 퇴사자도 주휴수당을 받을 수 있나요?- 질문 4 : 주휴일은 아무 요일이나 상관없나요?해당 질문들은 아르바이트 및 일용직 직원들을 통해서도 많이 듣지만 실제 월급제 직원들을 통해서도 많이 들어오는 질문이기도 합니다. 이와 관련한 인터넷을 찾아보면 단편.. 2024. 6. 17. 내 월급 세금 계산 제대로 된 거 맞습니까? (월 소득세 계산 Part.1) 내 월급 세금 계산 제대로 된 거 맞습니까? (월 소득세 계산 Part.1)소위 월급쟁이들의 고충 중 하나는 항상 작게만 느껴지는 월급은 물론이고 여러 공제 사항들입니다. 통장에 입금되는 세후 금액만 보면 한숨이 나오는 것은 모두의 공통점인 것 같습니다. 오늘은 그 공제 금액 중에서도 소득세에 대한 기준을 알아보려 합니다. 연말정산을 통해 다시금 정리되어 연간 총보수액을 기준으로 소득공제 및 세액공제 사항에 따라 다시금 산정된다는 것은 알고 있지만 다수의 회사원들이 알고 싶은 것은 바로 월별 소득세 금액의 기준입니다. 회계 업무를 하시는 분들이나 관련 지식이 있는 근로자에게는 일반상식처럼 느껴질 수 있지만 생각보다 급여일만 되면, 특히 인센티브 금액이나 PS(Profit Share) 금액의 비중이 높아 .. 2024. 6. 12. 취업을 위해 채용설명회나 채용박람회에 가는 것이 좋은가요? 취업을 위해 채용설명회나 채용박람회에 가는 것이 좋은가요?코로나 이전만큼은 아니지만 꽤 오랜 기간 코로나 기간을 겪은 뒤 날씨가 좋아지면서 다시금 오프라인 채용설명회나 채용박람회 개최가 늘어나는 것 같습니다. 그러다 문득 서울부터 부산까지 여러 지역을, 대학교 강당부터 지역 체육관, 세미나가 진행되는 행사장까지 다양한 지역과 형태를 경험하며 생각한 것들을 대학생, 취업준비생 여러분들께 공유하면 참석할지 말지 고민하고 있는 분들의 판단에 도움이 되고, 참석한 후에도 어떠한 질문을 하고 무엇을 얻을지 목적성을 뚜렷하게 하는데 좋지 않을까 생각했습니다.그리하여 총 3가지 유형(① 채용설명회, ② 채용박람회, ③ 면접형 채용설명회 혹은 채용박람회)으로 나누어 각각의 특징과 기업이 어떠한 배경과 목적으로 해당 업.. 2024. 5. 31. 비혼선언 축하금은 회사의 좋은 복지제도 입니다. 비혼선언 축하금은 회사의 좋은 복지제도입니다.최근 비혼선언 축하금에 대한 이슈를 언론 기사로 접했습니다. 하지만 제 생각과 다른 방향으로 기사의 타이틀이 설정되거나 이에 따라 여론도 의외의 주제를 갖고 논의하는 것 같이 보였습니다. 언론의 역할이 이슈를 만드는 것이라면 현재 비혼선언 축하금이라는 이슈가 "비혼"에 대한 논의라던가, 혹은 "비혼선언"의 정당성에 대한 논의를 만들어내는 것이 목적 달성이라 할 수 있지만 이러한 제도를 설정하거나 추진하고자 하는 주체는 기업이라는 사실을 잊으시면 안 됩니다.제가 HR부서에서 오래 일하다 보니 일종의 직업병일지 모르겠지만 여러분, 비혼선언 축하금은 비혼이 좋다 나쁘다, 혹은 비혼선언의 인정 불인정 이러한 것이 아니라 해당 제도가 기업의 복지제도라는 부분에 방점을 .. 2024. 5. 28. 레퍼런스체크 확대에 따른 우리의 자세(신입사원도 한다) 레퍼런스체크 확대에 따른 우리의 자세(신입사원도 한다)취업이라는 것은 업무 능력을 떠나 사람들과 함께 하는 조직에 몸을 담는 것이기에 레퍼런스체크는 중요합니다. 평소에는 관심이 없겠지만 막상 본인에게 닥치면 불안하기도 하고, 찝찝한 것도 사실입니다. 저는 앞으로 레퍼런스체크가 상당히 확대될 것이라 생각하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 레퍼런스체크가 언제 어떻게 진행되어 활용되었는지를 보고, 방법의 다변화로 확대 가능성이 높다는 사실에 대한 공유를 하고자 합니다. 그리고 대상자로 어떠한 사람을 선택하는 것이 좋을지 의견을 드리고자 하니 이직이 잦은 지금 시대에 한발 먼저 인지하여 레퍼런스체크를 통해 회사가 보고자 하는 것이 무엇인지 파악하고 본인의 평판도 관리하는 현명한 직장인이 되시길 바랍니다. 레퍼.. 2024. 5. 22. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 반응형
