반응형 분류 전체보기51 신입사원이 성공을 위해 해야 하는 한 가지가 있다면 무엇일까요? 신입사원이 성공을 위해 해야 하는 한 가지가 있다면 무엇일까요?지난 글을 통해 신입사원이 하지 말아야 하는 한 가지를 소개했다면 이번에는 신입사원이 꼭 했으면 하는 한 가지를 소개해보려 합니다. 언제나 그랬듯 인터넷에서 쉽게 찾을 수 있는 혹은 주변에서 언제나 들을 수 있는 메시지를 작성하려 하는 것은 아닙니다. 그러하기에 다소 주관적인 이야기일 수 있지만 다수의 관찰과 경험으로 얻은 나름의 생각을 공유한다고 생각해 주시면 될 것 같습니다. 시작하기 전에 오늘의 글은 본인이 사회생활을 시작한 지 3년이 되지 않은 주니어 직급 까지를 대상으로 읽으셨으면 합니다. 그리고 본인이 직장 내에서 성공하고픈 분들을 대상으로 자존감이 높아 변화를 추구하는 분들만을 대상으로 합니다. 이러한 분들께는 도움이 되는 글이나.. 2024. 9. 2. 취업, 이직 회사 선택 시 중요한 기준 두 가지! 취업, 이직 회사 선택 시 중요한 기준 두 가지!거의 한 달 만에 글을 쓰는 느낌입니다. 정말 쓰고 싶은 글들이 많은데 요즘은 숨쉬기도 어려울 정도로 일이 많아 글쓰기는 엄두도 못 내고 있습니다. 물론 이 또한 핑계일 수도 있으나 화장실 가는 것도 참고 일하는 체험을 하는 것 또한 사실입니다. 이런 가운데 글을 쓰고 싶은 욕구를 조금이라도 달래고 머리로 알고는 있었지만 확신이 없었던 것이 최근 들어 확신에 가까워지는 단계에 접어들었기에 여기에 간단히 적어보고자 합니다.바로 회사를 선택하는 기준으로 기억해야 하는 두 가지입니다. 취업이나 이직을 고민하는 분들께는 당장 원하는 회사에 입사하는 팁이 더 중요할지 모르나 결국 지나 보면 누구나 가장 중요하다고 여기는 것은 바로 회사의 선택이기 때문입니다. 이렇게.. 2024. 9. 1. 신입사원이 하지 말았으면 하는 딱 한 가지를 생각해봤습니다. 신입사원이 하지 말았으면 하는 딱 한 가지를 생각해 봤습니다.사회에 첫발을 내딛는 사회초년생들에게 선배들은 꼰대가 된 것 마냥 많은 조언을 해주곤 합니다. 그것이 말투일 수도 있고, 복장, 인사법, 회식 자리에서의 에티켓 등 다양한 내용일 순 있지만 제가 생각하기에 아무리 사회초년생일지라도 기본적으로 성인이기에 그들의 사고방식, 생활습관을 지적하고 컨트롤하는 것은 제가 보기엔 크게 도움이 안 되는 일이 아닐까 싶습니다. 요즘 같이 다양성이 존중되는 세상에서 기본에 어긋나지 않는다면, 남에게 피해를 주지 않는다면 오히려 신입사원이 아니라 그들의 상위자들이, 직책자들에게 포용성을 요구하는 것이 맞다고 생각합니다. HR(인사) 부서에서는 항상 고성과자들과 저성과자들을 파악하고 지속적으로 이어지는 직원들을 파악.. 2024. 7. 25. 첫 출근을 앞둔 신입사원들에게 : "입사 첫날에는 이렇게 해보세요!" 첫 출근을 앞둔 신입사원들에게 : "입사 첫날에는 이렇게 해보세요!"오늘은 첫 출근을 앞둔 신입사원들에게 첫 출근날은 주로 무엇을 하면서 보내게 되는지, 그 가운데 어떠한 점을 주의하고, 어떠한 것에 집중하면 좋을지 수많은 입사자들을 지켜본 HR부서의 선배로서 알려주고 싶은 마음에 포스팅을 시작합니다. 웃는 모습, 예의 바르게 등 어쩌면 당연한 이야기는 배제하고 일을 잘하기 위한 내용에 집중해 우연히 이 글을 읽게 될 취업준비생에게는 희망의 메시지로, 진짜 첫 출근을 앞둔 신입사원에게는 축하의 메시지로 남을만한 알아두면 도움 될 이야기를 해보겠습니다. HR(인사) 담당자는 첫 출근을 하는 모두의 시작을 함께 합니다.누구나 첫 출근날은 잊을 수 없을 것입니다. 누구를 만나게 될지, 어떻게 말하면 좋을지, .. 2024. 7. 21. 근로계약서 작성 시 무엇을 어떻게 확인할까요? (근로계약시 주의 사항) 근로계약서 작성 시 무엇을 어떻게 확인할까요?근로계약서 작성 의무에 대한 지하철 광고를 본 적이 있습니다. 이처럼 아르바이트도 근로계약서를 작성하라는 광고도 많고, 사회적으로 보편적 지식으로 자리 잡으면서 과거에 비해 근로계약서를 미작성하는 경우는 많이 줄은 것이 사실입니다. 하지만 이제 또 다른 문제에 봉착하게 됩니다. 바로 해석 문제입니다.대표적인 예시로 특정 상품계약 시 약관들을 생각하시면 이해가 편할 수 있습니다. 분명히 누구나 읽을 수 있는 한글로 되어 있음에도, 꼼꼼하게 읽어보라고 충분한 시간을 주어도 글씨가 많아서 읽기 힘들고, 힘들게 읽어도 이해가 안 되어 무언가 놓치거나 속는 느낌이 들 때가 있습니다. 다행히 중요한 약관은 중요사항에 대한 의무 설명을 하도록 되어 있어 판매자가 설명을 진.. 2024. 7. 11. 연봉 불만을 갖고 있는 당신이 비합리적인 이유 세가지 연봉 불만을 갖고 있는 당신이 비합리적인 이유 세 가지대한민국, 아니 전 세계 직장인들이라면 누구나 갖고 있는 불만 중 하나가 연봉에 대한 불만이 아닐까 싶습니다. 회사를 선택하는 기준에는 꼭 연봉만이 아니라 본인이 추구하는 가치, 성장과 함께 근무지, 근무형태, 복지 등 다양한 요소가 존재하는 것이 사실입니다. 실제 연봉을 낮추더라도 근무지가 자가에서 가까운 곳을 선택하는 경우도, 육아 등의 필요로 재택근무나 유연근무의 활용 여부를 우선하는 경우도 있습니다만 대다수는 연봉이 근로조건 중에 우선 시 되는 경우가 많은 것이 사실입니다. 저 또한 연봉에 만족한 경우는 없었지만 이성적으로 생각하면 생각할 수 록 지금 이 시대에 연봉에 대한 불만은 매우 비합리적이고 소모적인 생각이라 생각이 들었습니다. 특히나 .. 2024. 6. 24. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음 반응형
