반응형 분류 전체보기54 월급(급여)의 이해(1) : 월급(급여) 명세서 구조 파악하기 월급(급여)의 이해(1) : 월급(급여) 명세서 구조 파악하기월급(급여)에 대해 직원들이 궁금해하는 사항으로만 가장 쉽게 이야기하겠다고 시작하며 고른 첫 번째 주제는 급여명세서의 구조 파악입니다. 인사담당자가 Payroll 및 노무 업무를 진행하다 보면 법적 근거에 집중하게 되고, 임금 산정에 몰입되는 경우가 있는데 가장 기본이 되는 급여명세서를 보는 방법에 대해 직원들에게 알린 적은 없습니다. 마치 당연한 것처럼 여겨져 누군가 문의가 오면 이것도 모르는 게 이상한 사람인 것 마냥 짜증을 부리거나 한심하다는 듯 대화를 이어가는 경우도 있는데 이는 잘못된 것입니다. 반대로 직원들 중에서는 급여명세서에 대해 뭐 물어볼 것이 없다고 생각하는 경우도 있지만 한글을 읽을 줄 아는 것이지 기본 원리에 대해 명확하게.. 2024. 3. 10. 내 월급(급여)은 정확하게 잘 입금되고 있는 걸까? 내 월급(급여)은 정확하게 잘 입금되고 있는 걸까?오늘도 출근하는 가장 큰 이유 중 하나가 바로 "월급"임에도 불구하고 요즘 다수의 직장인들은 본인 월급명세서를 안 보는 경우가 많은 것 같습니다. 월급명세서는 모든 사업장(5인 미만 포함)이 제공 의무를 지고 있음에도 불구하고, 규모가 있는 중견 및 대기업 같은 경우는 전산으로 언제든 조회가 가능한 환경을 마련해 놓았음에도 불구하고 오히려 언제든 확인 가능해서일까 아니면 인사팀을 믿어서일까 본인 통장에 들어오는 실수령액에만 관심을 갖는 경우가 많습니다. 그렇다고 막상 급여명세서를 보아도 다 맞는 것 같기도, 아닌 것 같기도 한 애매모호함만 앞서다 보니 막연하게 불만만 생기는 경우도 있고 그냥 알아서 잘했겠거니 넘기는 경우가 많습니다. 당신의 월급(급여)은.. 2024. 3. 5. 영끌의 뜻(의미와 정의) : 영끌의 기준은? (feat. 영끌족 체크리스트) 영끌의 뜻(의미와 정의) : 영끌의 기준은? (feat. 영끌족 체크리스트)"영끌" 혹은 "영끌족"이라는 단어는 이제 우리 사회에서 익숙해져 경제를 주제로 대화를 나누면 한 번쯤 꼭 등장하게 되는 것 같습니다. 통상 "본인의 능력 대비 무리하게 부동산을 매입하여 과감히 투자한, 그래서 리스크가 큰 경우"를 의미합니다만 생각보다 명확한 정의나 기준을 찾기는 쉽지 않고, 대부분 상대적 개념, 본인이 무리하지 않는 선 등 모호한 답만 있는 것 같아 스스로 기준을 한번 세워 주변 사람들과 확인해 보고자 "영끌족 체크리스트" 제작에 돌입했습니다. 해당 과정 속에서 여러 경제 지표, 퇴직금 중산정산 여부, 본인 외 가족의 자산 규모 등 수많은 기준들이 도출되었지만 막상 적용해 보면 재미도, 공감도 얻지 못하고, 생.. 2024. 3. 2. 현명한 처우협의 Part 2. 처우협의 전략으로 경력 이직 성공하기 현명한 처우협의 Part 2. 전략적 처우협의로 경력 이직 성공하기현명한 처우협의 Part 1에서 처우 산정 과정에서 회사, 즉 HR은 어떠한 기준으로 경력입사자를 바라보고 있는가에 대한 기본적인 기준을 살펴보았습니다. "클래식은 영원하다."라는 말과 같이 기본적 형태는 시간의 흐름 및 회사의 종류와 무관하기에 꼭 기억해 두셔야 본인도 해당 정보를 유리하게 활용할 수 있을 것입니다. Part1. 인사팀의 처우산정기준 먼저 확인하기 1. 직급과 연봉 산정 기준의 변화(Trend)Part 1에서 "지피지기백전불태"를 강조하며 회사의 생각을 알았다면, 이제 상대가 아닌 세상의 흐름을 읽어야 합니다. 이렇게 상대와 흐름을 알고 나면 전략은 각자의 상황에 따라 자유자재로 구사 가능한 것이 일반적입니다. 저는 단.. 2024. 2. 27. 현명한 처우협의 Part 1. 회사의 처우산정 기준 파악하기 현명한 처우협의 Part 1. 회사의 처우산정 기준 파악하기경력직 이직의 관문에 끝에는 항상 처우협의 단계가 남아있습니다. 처우협의는 결국 지원자의 입사 직급 및 직책과 연봉을 결정하는 과정이기에 가장 중요하고도 예민한 과정입니다. 그리하여 지원자도 회사도 면접 까지는 서로 협조적인 관계로 아름다운 모습만 서로 보이면서 진행되지만 처우협의가 진행되면 서로의 본모습을 드러낼 수밖에 없는 경우가 많습니다. 처우협의의 형식적 과정이야 주니어급, 중간급, 임원급에 따라 형태가 다양할 수 있겠지만 결과적으로 지원자들 대부분은 서운함이 남는 경우가 많습니다. 그것을 표현하느냐 아니냐의 차이이고, 표현을 안 하면 아쉬움이 남고, 표현을 해도 괜히 했나 싶은 찝찝함이 남는 것이 현실입니다. 오늘은 여러분들의 성공적 이.. 2024. 2. 26. 금리 인하 시기는 언제?(기준금리 이야기) 금리 인하 시기는 언제?(기준금리 이야기)내일 아침이면 한국은행의 2월 금통위에서 기준 금리를 결정하게 됩니다. 어차피 3.5% 동결이고, 물가 안정과 부동산 PF문제, 가계부채 관련 이야기를 듣게 될 것입니다. 아직 이런 이야기가 낯선 분들을 위해 그냥 간단하게 말하자면 금리를 높인 다는 것은 현금의 가치를 높이는 행위로써 소비와 투자를 줄이고 현금(예금) 보유를 유도하는 소위 긴축 행위입니다. 반대로 금리 인하는 자산의 가치를 높여 소비와 투자를 유도하는 소위 유동성 완화 행위입니다. 우리가 금리에 대해 예민해지고, 예전엔 누군지 알지도 못했던 FOMC 의장 제롬파월의 이름을 누구나 알게 된 이유는 코로나를 맞이해 경기 침체를 막고자 초저금리 정책으로 유동성 완화를 넘어 홍수의 시대를 맞이했고 그 과.. 2024. 2. 22. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 다음 반응형
